La comunicazione dei contributi non dedotti deve essere effettata entro il 31 dicembre dell’anno successivo al versamento al fondo pensione al quale si aderisce. Sempre entro la stessa data, va poi comunicata alla forma previdenziale l’eventuale premio di risultato conferito che sia previsto nell’ambito di un piano di welfare aziendale. Non è prevista una specifica previsione normativa che individui il canale da utilizzare per la comunicazione, per cui l’informativa può essere fornita con modalità libera, anche se i fondi pensione e i PIP spesso rendono disponibile un facsimile. Perchè è importante effettuare la comunicazione?
Esonero contributivo per le imprese con certificazione conciliazione vita-lavoro: importo e regole
Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) ha previsto un esonero contributivo per le aziende in possesso della certificazione UNI/Pdr 192:2026. L’obiettivo della misura è di introdurre un sistema premiale per le imprese che aderiscono a questo nuovo strumento che...
