Divario retributivo di genere: dati dell’Osservatorio Confprofessioni

Il decreto ministeriale di aggiornamento della modulistica ISEE interviene sulla Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU), adeguandone struttura, quadri e istruzioni operative in coerenza con il DPCM 5 dicembre 2013, n. 159 e con la disciplina in materia di ISEE...

Con la circolare n. 22 del 2026, l’INPS fornisce un quadro organico degli obblighi contributivi relativi ai lavoratori dipendenti collocati in aspettativa senza assegni e impiegati all’estero nelle attività di cooperazione internazionale per lo sviluppo, ai sensi...

Con il decreto attuativo degli Indici Sintetici di Affidabilità Contributiva (ISAC) prende avvio, dal 1° gennaio 2026, un nuovo sistema di analisi preventiva del rischio contributivo nei settori del commercio all’ingrosso alimentare e delle strutture ricettive...

La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025 convertito in legge n. 26/2026) ufficializza il nuovo regime agevolativo per i bonus assunzione previsti dal decreto Coesione. Si tratta dei bonus giovani,...

Per i sostituti d’imposta si avvicina la scadenza del 16 marzo 2026 per la consegna ai lavoratori e la trasmissione all’Agenzia delle Entrate della Certificazione Unica. Occorre prepararsi in anticipo per evitare possibili sanzioni relative a quattro ipotesi di...

Con la circolare n. 21 del 2026, l’INPS interviene nuovamente in materia di contribuzione agricola, aggiornando le istruzioni amministrative relative ai contratti di piccola colonia e di compartecipazione familiare. Il documento chiarisce la natura giuridica delle due...

L’INPS, con la circolare n. 7 del 2026, ha chiarito gli adempimenti necessari per mantenere attivo l’Assegno unico universale. Pur restando valido il principio di automatismo, i beneficiari devono comunicare, ad esempio, la nascita di un nuovo figlio. Una nuova...

A partire dal 1° luglio 2026 i datori di lavoro devono adeguarsi alle disposizioni previste dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) che ridefiniscono le modalità di adesione dei lavoratori ai fondi pensione. Diversi sono gli adempimenti a seconda si tratti di...

L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato caratterizzato da una specifica finalità formativa. Proprio l’adempimento degli obblighi formativi costituisce il principale fattore di rischio per il datore di lavoro, in quanto una gestione non corretta...

I giornalisti freelance iscritti all'Ordine, inviati in aree di guerra o ad alto rischio di conflitto armato, devono ricevere formazione sulla sicurezza e adeguata copertura assicurativa dagli editori. Lo prevede la Legge di conversione del Decreto Ucraina (Legge 27...