Il rapporto assicurativo che lega INAIL e datore di lavoro si caratterizza per una serie di obblighi di denuncia sia preventivi che successivi alla realizzazione delle attività oggetto di rischio. La denuncia deve essere presentata all’INAIL, ed è importante rispettare la scadenza di 30 giorni dall’inizio dei lavori. Le denunce di nuovo lavoro temporaneo devono essere presentate attraverso il portale dell’Istituto. In alcuni casi però l’adempimento può essere semplificato grazie alla richiesta di dispensa che il datore di lavoro può inviare all’INAIL. In quali casi invece il datore di lavoro può richiedere all’INAIL l’esonero dall’obbligo della denuncia?
Decreto Salute e Sicurezza: le novità della conversione in legge in G.U.
Più tempo per la formazione sulla sicurezza per le imprese dei settori della somministrazione di alimenti e bevande e del turismo. Con la pubblicazione della legge di conversione del decreto Salute e Sicurezza sul lavoro (D.L. n. 159/2025), gli esercizi di...
