Tra gli obiettivi del DDL intelligenza artificiale rientrano anche le specifiche disposizioni in materia di lavoro. Quali? Nello specifico si vuole fornire le regole per l’impiego dell’IA al fine di migliorare le condizioni di lavoro, tutelare l’integrità psico-fisica dei lavoratori, accrescere la qualità delle prestazioni lavorative, nonché la produttività delle persone in conformità al diritto dell’Unione europea. L’utilizzo dell’IA in ambito lavorativo deve essere sicuro, affidabile, trasparente e si vieta che si svolga in contrasto con la dignità umana o violi la riservatezza dei dati personali. Quali sono gli obblighi per i datori di lavoro nei confronti dei dipendenti?
Modello 770: tutte le novità per il 2026
Il modello 770/2026 è pronto ai nastri di partenza dopo la pubblicazione delle bozze da parte dell’Agenzia delle Entrate. Il modello conferma la scadenza al 31 ottobre per la presentazione telematica. Qualche cambiamento è legato alle modalità compilative ed a un...
