Il rapporto di lavoro marittimo rientra tra le tipologie di contratto di lavoro speciale. Segue, infatti, una specifica disciplina contenuta nel Codice della Navigazione (artt. 323 e ss.) e non nelle norme del Diritto del Lavoro comune di cui all’art. 2094 del codice civile. Pertanto, occorre fare particolare attenzione in sede di stipula del rapporto di lavoro e di gestione dello stesso. Quali sono le regole operative da seguire?
Trasferta o trasfertismo: differenze e modalità di gestione
Nella quotidiana vita lavorativa, può accadere che il lavoratore dipendente debba svolgere temporaneamente la propria attività in una sede diversa da quella di sua competenza. In questo caso, si possono verificare due differenti ipotesi: quella della trasferta e...
