Il decreto PNRR dedica ampio spazio alla prevenzione e al contrasto del lavoro irregolare. In particolare, si prevede l’iscrizione del datore di lavoro in un apposito elenco informatico denominato “Lista di conformità INL”, nel caso in cui in sede di controllo ispettivo non emergano violazioni o irregolarità. Viene estesa la responsabilità solidale del committente anche nel caso in cui l’utilizzatore ricorra alla somministrazione di prestatori di lavoro da parte di soggetti non autorizzati, nonché ai casi di appalto e distacco privi dei requisiti previsti. E’ altresì prevista la ridefinizione degli illeciti penali. Si prevede poi una nuova fattispecie sanzionatoria per i casi di situazione debitoria rilevata d’ufficio dagli Enti impositori ovvero a seguito di verifiche ispettive. Qual è l’importo delle nuove sanzioni?
Pensioni pubbliche: verifica reddituale e recupero su quattordicesima superstiti
Con il messaggio n. 2608 del 10 agosto 2026, l’INPS rende noti gli esiti e le modalità operative della verifica reddituale sulle prestazioni collegate al reddito erogate in via provvisoria nel 2024 ai pensionati della Gestione pubblica, con particolare riferimento...
