La legge n. 56/2024, di conversione del D.L. n. 19/2024 (decreto PNRR), dispone importanti modifiche sul tema del contratto applicabile dalle imprese che operano in regime di appalto o sub appalto rispetto alle previsioni originarie dello stesso decreto. Infatti, se prima della conversione era necessario far riferimento al CCNL territoriale maggiormente applicato nel settore e per la zona, adesso ciò che conta è il contratto collettivo nazionale e territoriale stipulato dalle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, applicato nel settore e per la zona. Cosa cambia per i lavoratori, le imprese e i committenti?
Pensioni pubbliche: verifica reddituale e recupero su quattordicesima superstiti
Con il messaggio n. 2608 del 10 agosto 2026, l’INPS rende noti gli esiti e le modalità operative della verifica reddituale sulle prestazioni collegate al reddito erogate in via provvisoria nel 2024 ai pensionati della Gestione pubblica, con particolare riferimento...
