La circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 5 del 2026 chiarisce i presupposti per la proroga della CIGS per cessazione di attività nel 2026, delineando due condizioni alternative: la presenza di concrete prospettive di cessione aziendale o l’attuazione di un piano di significativo riassorbimento occupazionale. Vengono definiti i criteri istruttori e i requisiti dei piani, con particolare riferimento al recupero di almeno il 70% dei lavoratori in esubero, in coerenza con il D.M. n. 94033/2016.
Formazione sicurezza sul lavoro e integrazione salariale: i dubbi interpretativi dopo la legge PMI
La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026) ha definito i casi in cui scatta l’obbligo della formazione in materia di sicurezza sul lavoro anche quando, in azienda, si faccia ricorso a periodi di integrazione salariale. Disposizione che cita, semplicemente, gli...


