CCNL Edilizia – Aziende industriali: ipotesi di accordo per la chiusura della parte salariale

Il decreto ministeriale di aggiornamento della modulistica ISEE interviene sulla Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU), adeguandone struttura, quadri e istruzioni operative in coerenza con il DPCM 5 dicembre 2013, n. 159 e con la disciplina in materia di ISEE...

Confprofessioni, in audizione oggi alla Camera, ha esposto i dati racconti dall’Osservatorio nel 2024, in base ai quali le libere professioniste guadagnano solo il 54% dei colleghi uomini. Il decreto sulla parità retributive è dunque da accogliere con favore ma...

Con la circolare n. 22 del 2026, l’INPS fornisce un quadro organico degli obblighi contributivi relativi ai lavoratori dipendenti collocati in aspettativa senza assegni e impiegati all’estero nelle attività di cooperazione internazionale per lo sviluppo, ai sensi...

Con il decreto attuativo degli Indici Sintetici di Affidabilità Contributiva (ISAC) prende avvio, dal 1° gennaio 2026, un nuovo sistema di analisi preventiva del rischio contributivo nei settori del commercio all’ingrosso alimentare e delle strutture ricettive...

La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025 convertito in legge n. 26/2026) ufficializza il nuovo regime agevolativo per i bonus assunzione previsti dal decreto Coesione. Si tratta dei bonus giovani,...

Per i sostituti d’imposta si avvicina la scadenza del 16 marzo 2026 per la consegna ai lavoratori e la trasmissione all’Agenzia delle Entrate della Certificazione Unica. Occorre prepararsi in anticipo per evitare possibili sanzioni relative a quattro ipotesi di...

Con la circolare n. 21 del 2026, l’INPS interviene nuovamente in materia di contribuzione agricola, aggiornando le istruzioni amministrative relative ai contratti di piccola colonia e di compartecipazione familiare. Il documento chiarisce la natura giuridica delle due...

L’INPS, con la circolare n. 7 del 2026, ha chiarito gli adempimenti necessari per mantenere attivo l’Assegno unico universale. Pur restando valido il principio di automatismo, i beneficiari devono comunicare, ad esempio, la nascita di un nuovo figlio. Una nuova...

A partire dal 1° luglio 2026 i datori di lavoro devono adeguarsi alle disposizioni previste dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) che ridefiniscono le modalità di adesione dei lavoratori ai fondi pensione. Diversi sono gli adempimenti a seconda si tratti di...

L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato caratterizzato da una specifica finalità formativa. Proprio l’adempimento degli obblighi formativi costituisce il principale fattore di rischio per il datore di lavoro, in quanto una gestione non corretta...