da Studio di Battista | Giu 15, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Indicare la retribuzione negli annunci, adottare criteri retributivi trasparenti e fornire informazioni sui livelli salariali su richiesta dei lavoratori. Sono alcuni dei nuovi adempimenti richiesti dal decreto trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore...
da Studio di Battista | Giu 15, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti degli istituti e aziende del settore vigilanza privata, investigazioni e servizi fiduciari, ANPIT e Unica con Cisal Sinalv e Cisal Terziario con l’assistenza della Cisal hanno sottoscritto in data 4 giugno 2026 il verbale di accordo per il...
da Studio di Battista | Giu 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’Approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, pubblicata il 12 giugno 2026, individua nelle prestazioni discontinue, nella stagionalità e nel part-time involontario le principali cause della povertà lavorativa in Italia. Oltre il 70% dei working poor...
da Studio di Battista | Giu 12, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il quarto decreto correttivo della riforma fiscale (decreto Omnibus) interviene sulla determinazione dei fringe benefits relativi alla concessione in uso promiscuo dei veicoli ai dipendenti. Dopo le continue modifiche degli ultimi anni, l’intento è quello di...
da Studio di Battista | Giu 12, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Vigilanza sui lavoratori: se ne occupa ripetutamente il Testo Unico della sicurezza sul lavoro. È tra gli obblighi sulla sicurezza sul lavoro quello che sta seminando dubbi assillanti tra le imprese. Il fatto è che continua a restar vero quel che implacabilmente...
da Studio di Battista | Giu 12, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con i messaggi INPS n. 1966, 1968 e 1970 dell’11 giugno 2026 si completa il quadro operativo per gli incentivi dedicati alle assunzioni previsti dal decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026): bonus giovani under 35, donne e per le assunzioni nelle ZES. L’Istituto ha,...
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