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Dimissioni di fatto: il nuovo perimetro legale tra assenze ingiustificate, fatti concludenti e il caso Bergamo

Dimissioni di fatto: il nuovo perimetro legale tra assenze ingiustificate, fatti concludenti e il caso Bergamo

da Studio di Battista | Dic 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro

La rinnovata disciplina delle dimissioni per fatti concludenti pone non poche difficoltà nell’applicazione ai casi concreti, soprattutto dopo le novità introdotte dal Collegato Lavoro (legge n. 203/2024). Se a ciò si aggiungono le interpretazioni dei tribunali di...
Dimissioni di fatto: il nuovo perimetro legale tra assenze ingiustificate, fatti concludenti e il caso Bergamo

AI Act: nasce l’Osservatorio sull’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro

da Studio di Battista | Dic 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Con la firma del decreto ministeriale attuativo della legge n. 132/2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali istituisce l’Osservatorio sull’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro. L’organismo rappresenta la prima cabina di regia pubblico-sociale...
Dimissioni di fatto: il nuovo perimetro legale tra assenze ingiustificate, fatti concludenti e il caso Bergamo

Benefici normativi e contributivi: accesso e regolarizzazione

da Studio di Battista | Dic 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Con la circolare n. 150 del 2025, l’INPS fornisce le istruzioni applicative delle modifiche introdotte dall’articolo 29 del decreto-legge n. 19/2024 alla disciplina delle condizioni per la fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e...
Dimissioni di fatto: il nuovo perimetro legale tra assenze ingiustificate, fatti concludenti e il caso Bergamo

Polizza catastrofale e accesso agli incentivi fiscali e contributivi: cosa cambia

da Studio di Battista | Dic 17, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Il D.Lgs. n. 184/2025 ha definito il perimetro degli incentivi il cui accesso è precluso alle imprese inadempienti con riferimento all’obbligo di stipula della polizza catastrofale. In particolare, il provvedimento stabilisce che per gli incentivi contributivi e...
Dimissioni di fatto: il nuovo perimetro legale tra assenze ingiustificate, fatti concludenti e il caso Bergamo

Esonero contributivo parità di genere 2025: come e entro quando presentare la domanda

da Studio di Battista | Dic 17, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Con il messaggio n. 3804 del 2025 l’INPS ha fornito le indicazioni per la presentazione, fino al 30 aprile 2026, delle domande di esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro privati che hanno conseguito la Certificazione della parità di genere entro il 31...
Dimissioni di fatto: il nuovo perimetro legale tra assenze ingiustificate, fatti concludenti e il caso Bergamo

Flussi migratori di lavoratori: tutte le novità su nulla osta, tempistiche e obblighi documentali

da Studio di Battista | Dic 17, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Sono numerose le novità relative alle procedure di ingresso dei lavoratori stranieri extra UE previste dalla legge di conversione del decreto flussi migratori (legge n. 179/2025) e dalla legge sulle semplificazioni (legge n. 182/2025), in vigore dal 18 dicembre 2025....
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