da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nelle conclusioni presentate il 4 giugno 2026 nella causa C-553/24, l’Avvocata Generale Tamara Ćapeta ha proposto alla Corte di Giustizia dell’Unione europea di respingere il ricorso promosso dall’Assemblée Nationale francese contro il Regolamento (UE) 2024/1351 sulla...
da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il D.Lgs. n. 83/2026, attuativo della direttiva UE n. 2024/1233, ridefinisce la disciplina del permesso unico lavoro per cittadini di Paesi terzi, intervenendo sul Testo Unico immigrazione. Tra le principali novità: estensione dei termini procedimentali a 90 giorni...
da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La disciplina generale dei contratti a termine stabilisce un “contatore” massimo alla durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato, pari a 24 mesi e un numero massimo di proroghe pari a 4. Il D.Lgs. n. 81/2015 consente, però, ai contratti a tempo determinato...
da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti delle imprese multiservizi, Conflavoro Pmi con Confsal, Confsal Federlavoratori e Fesica Confsal hanno sottoscritto in data 19 maggio 2026 l’accordo per il rinnovo del CCNL. L’accordo decorre dal 1° giugno 2026 e scadrà il 31 maggio...
da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti degli Studi professionali e agenzie di assicurazione, ANPIT e UNICA con CISAL Terziario e CISAL hanno sottoscritto in data 26 maggio 2026 l’accordo sugli acconti relativi ai futuri aumenti contrattuali e un’una tantum a compensazione della...
da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dirigenti, quadri, impiegati e operai del terziario avanzato, ANPIT, Unica, Ateca e Aifes con Cisal Terziario e l’assistenza di Cisal hanno concordato in data 25 maggio 2026 gli acconti su futuri aumenti contrattuali e un’una tantum a compensazione della...
Commenti recenti