da Studio di Battista | Gen 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede che gli incrementi retributivi corrisposti nell’anno 2026 ai dipendenti del settore privato, conseguenti a rinnovi di contratti collettivi sottoscritti nel biennio 2024-2026, siano assoggettati a...
da Studio di Battista | Gen 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La Legge di Bilancio 2026 interviene in modo significativo sulla disciplina della previdenza complementare, rafforzando il ruolo del trattamento di fine rapporto quale leva di finanziamento del secondo pilastro pensionistico. Tornano centrali il meccanismo del...
da Studio di Battista | Gen 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Le domande di nulla osta al lavoro precompilate per i flussi d’ingresso 2026 potranno essere trasmesse dal 12 gennaio 2026, in attuazione del D.P.C.M. 2 ottobre 2025, che definisce la programmazione triennale degli ingressi di lavoratori non comunitari per il periodo...
da Studio di Battista | Gen 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’utilizzo dell’intelligenza artificiale negli studi professionali, tra cui quelli dei consulenti del lavoro, è sempre di più in aumento e con esso i rischi. Infatti, quando si parla di Diritto del Lavoro, una disciplina in continua evoluzione, stratificata su...
da Studio di Battista | Gen 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) modifica la disciplina del congedo parentale e dei permessi per malattia del figlio. In particolare, a decorrere dal 1° gennaio 2026, il diritto al congedo parentale può essere esercitato nei primi 14 anni di vita del...
da Studio di Battista | Gen 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per il personale non dirigente dipendente da Sport e Salute e delle Federazioni sportive nazionali, Sport e salute S.p.a. e le Federazioni sportive nazionali con Fp-Cgil, Cisl-Fp, Usb, Ugl Fnos, Fialp Cisal, Uil-Pa e Confsal Fnp hanno sottoscritto in data 19 dicembre...
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