da | Giu 28, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 2406 del 2024, l’INPS specifica che sono in corso le verifiche rispetto all’esonero parziale della contribuzione previdenziale e assistenziale dovuta dai lavoratori autonomi e dai liberi professionisti iscritti alle Gestioni dell’INPS.
da | Giu 28, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con la sentenza n. 284/23 la Corte di Giustizia europea ha stabilito il principio per cui una lavoratrice in gravidanza ha diritto ad un tempo ragionevole, più lungo di quello ordinario, per impugnare il licenziamento illegittimamente intimatole.
da | Giu 28, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il Garante per la protezione dei dati personali, con il provvedimento n. 338 del 2024, ha sanzionato un datore di lavoro privato che, in assenza di un’idonea base giuridica e di un’adeguata informative, ha adottato un Sistema di riconoscimento facciale per i propri...
da | Giu 16, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nella legge di delegazione europea 2024, troviamo la delega al Governo per l’attuazione e il recepimento della Direttiva (UE) 2023/2668, che modifica la Direttiva 2009/148/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi connessi con un’esposizione all’amianto...
da | Giu 16, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’UE rafforza la tutela del principio della parità di genere sul lavoro e in ambito sociale. Con la direttiva 2024/1500 vengono stabiliti i requisiti minimi per il funzionamento degli Organismi per la parità per migliorare l’efficacia della loro azione. La...
da | Giu 16, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 2239 del 2024, spiega come richiedere e fruire dell’esonero contributivo, introdotto dalla legge di Bilancio 2024, per le assunzioni o trasformazioni di donne disoccupate vittime di violenza e percettrici del Reddito di libertà, effettuate...
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