da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 3888 del 2024, ha rilasciato il modulo di richiesta dell’esonero contributivo per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato di soggetti...
da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il disegno di legge di Bilancio 2025 prevede sistemi di incentivazione della performance dei lavoratori su base individuale o collettiva per favorire il raggiungimento di obiettivi e risultati aziendali. Come può orientarsi il datore di lavoro? Nella scelta dello...
da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’applicazione dell’ordinario periodo di comporto al lavoratore disabile costituisce, secondo la giurisprudenza italiana in linea con quella eurounitaria, una forma di discriminazione indiretta che può dar luogo a conseguenze particolarmente gravose per il datore di...
da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’orario di lavoro flessibile, che i dipendenti possono adattare alle proprie esigenze di work life balance, è un efficace strumento di retention, riduzione dell’assenteismo e ottimizzazione della produttività che le aziende possono adottare senza dover...
da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il disegno di legge di Bilancio 2025 prevede che, in via eccezionale, per il prossimo anno, la rivalutazione automatica dei trattamenti pensionistici non sia riconosciuta ai pensionati residenti all’estero, per gli assegni complessivamente superiori al trattamento...
da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
E’ pienamente operativo l’esonero contributivo spettante a chi assume a tempo determinato e indeterminato soggetti beneficiari dell’assegno di inclusione e del supporto per la formazione e il lavoro. Con il messaggio n. 3888 del 2024, l’INPS ha reso nota la...
Commenti recenti