da | Mag 9, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 63 del 2023, l’INPS fornisce indicazioni sulle attività svolte annualmente, in qualità di sostituto d’imposta, riguardanti l’elaborazione del conguaglio fiscale di fine anno, il rilascio della Certificazione Unica e la contestuale trasmissione...
da | Mag 9, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto Coesione, D.L. n. 60 del 2024, prevede tre nuovi sgravi contributivi per i datori di lavoro che assumono lavoratori under 35, donne svantaggiate e lavoratori over 35 nelle ZES. Nuove agevolazioni diverse tra loro che presentano però dei punti in comune: lo...
da | Mag 9, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La contrattazione decentrata o di secondo livello assume sempre più importanza come strumento per delineare e condividere i percorsi di crescita ed i risultati della produttività, ma anche per affrontare e cercare di superare momenti difficili per l’azienda. Quali...
da | Mag 9, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con la nota n. 862 del 2024 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro conferma che la revoca delle dimissioni rassegnate dal neogenitore è possibile negli stessi termini già previsti per le dimissioni telematiche ordinarie.
da | Mag 9, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Ravvedimento operoso in scadenza per la CU 2024. Datori di lavoro e intermediari abilitati possono ancora trasmettere le CU tardive, errate o omesse entro il 17 maggio 2024 e ridurre così ad un terzo della misura ordinaria l’importo della sanzione dovuta per ogni...
da | Mag 9, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La legge n. 56/2024, di conversione del D.L. n. 19/2024 (decreto PNRR), dispone importanti modifiche sul tema del contratto applicabile dalle imprese che operano in regime di appalto o sub appalto rispetto alle previsioni originarie dello stesso decreto. Infatti, se...
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