da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per i concessionari della riscossione tributi, Agenzia delle Entrate-Riscossione con FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL, UILCA e UNISIN hanno sottoscritto il verbale di accordo 22 maggio 2024 che definisce specifiche modalità su orario di lavoro, flessibilità e pausa...
da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Lavorare 4 giorni pieni, invece di 5, oppure 4 giorni e mezzo, mantenendo invariata la retribuzione, ma anche la produttività. E’ possibile? Diverse aziende stanno iniziando a considerare seriamente di utilizzare la settimana lavorativa corta, ma la sua introduzione...
da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con la risposta a interpello n. 105 del 2024, l’Agenzia delle Entrate ha fornito indicazioni in materia di investimenti qualificati da parte delle Casse di previdenza e dei fondi pensione. In particolare, il caso verte sull’applicazione delle regole sulla detassazione...
da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto Agricoltura ha introdotto importanti novità in tema di rapporti di lavoro. In particolare, viene formalmente esteso per tutto il 2024 l’esonero contributivo riconosciuto a favore dei datori di lavoro agricolo operanti nei territori colpiti dagli eventi...
da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Dopo le istruzioni fornite dall’INPS, con la circolare n. 57 e il messaggio n. 1629 del 2024, i datori di lavoro hanno potuto cominciare ad esporre in Uniemens il secondo mese di congedo parentale fruibile dai neogenitori con indennità all’80% della retribuzione media...
da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La corretta gestione degli sgravi contributivi spettanti al datore di lavoro rende indispensabile un attento e costante monitoraggio dello stato di regolarità contributiva (DURC) e del suo mantenimento per tutto il periodo di fruizione delle agevolazioni. Ciò pone...
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