da Studio di Battista | Ago 7, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 2450 del 2025 recepisce la sentenza n. 115 del 2025 della Corte Costituzionale in materia di fruizione del congedo di paternità obbligatorio da parte di una lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne risultanti genitori nei...
da Studio di Battista | Ago 7, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Con la conversione in legge del decreto Economia (D.L. n. 95/2025) viene approvato il nuovo bonus per le mamme lavoratrici, dipendenti e autonome, con due o più figli. Si tratta di una misura, valida per il solo anno 2025 ed erogabile dal prossimo dicembre, pari a 40...
da Studio di Battista | Ago 7, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La decadenza dalla impugnativa del licenziamento è impedita dallo stato di incapacità naturale del lavoratore. È quanto stabilito dalla Corte costituzionale, con la sentenza n. 111 del 2025, nella quale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale del primo comma...
da Studio di Battista | Ago 6, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Per i Consorzi ed Enti di sviluppo industriale, Ficei con FP CGIL, CISL FP, UIL FPL e FINDICi hanno sottoscritto in data 1° agosto 2025 il rinnovo del CCNL. L’intesa introduce aggiornamenti su retribuzioni, indennità, congedi, permessi, lavoro a termine e...
da Studio di Battista | Ago 6, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge di conversione del decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025, convertito in L. n. 113/2025) ha introdotto speciali misure transitorie volte a fronteggiare le conseguenze derivanti da eccezionali situazioni climatiche, tra cui il caldo estremo. Quali? Alle...
da Studio di Battista | Ago 6, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Durante il periodo estivo i datori di lavoro devono garantire una corretta valorizzazione economica delle ferie, tenendo conto delle disposizioni normative, contrattuali e giurisprudenziali. La retribuzione spettante include le voci fisse e variabili, secondo quanto...
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