Durante il periodo estivo i datori di lavoro devono garantire una corretta valorizzazione economica delle ferie, tenendo conto delle disposizioni normative, contrattuali e giurisprudenziali. La retribuzione spettante include le voci fisse e variabili, secondo quanto stabilito dai CCNL e dalle pronunce della Cassazione e della Corte di Giustizia UE. Come procedere?
Lavoro in somministrazione: il principio di parità di trattamento non si estende al licenziamento
Con le Conclusioni dell'Avvocato Generale Jean Richard de la Tour, presentate il 25 giugno 2026 nella causa C-172/25, viene affrontato un tema di particolare rilievo per il lavoro in somministrazione: l'estensione del principio di parità di trattamento alle condizioni...


