da Studio di Battista | Gen 24, 2025 | Ipsoa - Lavoro
I datori di lavoro che occupano più di 15 dipendenti, e che quindi hanno l’obbligo di assumere personale rientrante nelle categorie protette, entro e non oltre il 31 gennaio di ogni anno, devono predisporre ed inviare il prospetto informativo disabili, da cui si deve...
da Studio di Battista | Gen 24, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) proroga nuovamente l’opzione Quota 103 per il pensionamento anticipato flessibile dei lavoratori. Confermati i requisiti anagrafici e contributivi: 62 anni di età e 41 anni di contributi, purché i requisiti siano maturati...
da Studio di Battista | Gen 21, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti dagli istituti per il sostentamento del clero, l’Istituto Centrale per il Sostentamento del Clero con Fisascat Cisl, Filcams Cgil e Uiltucs hanno sottoscritto in data 14 gennaio 2025 l’accordo di rinnovo del CCNL. L’intesa introduce...
da Studio di Battista | Gen 21, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) ha prorogato anche per quest’anno Opzione donna, la misura previdenziale di flessibilità in uscita dal lavoro prevista per le lavoratrici. La Manovra mantiene invariati i requisiti necessari per l’accesso alla pensione...
da Studio di Battista | Gen 21, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) prevede la sospensione della decorrenza dei termini per gli adempimenti a carico dei liberi professionisti anche in caso di parto, interruzione di gravidanza o assistenza al figlio minorenne. La disposizione interessa però i...
da Studio di Battista | Gen 21, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) ha rimodellato la “vecchia” decontribuzione Sud, che ha cessato di esistere il 31 dicembre 2024, apportando specifiche modifiche. Quali? È prevista una graduale riduzione dello sgravio contributivo dal 2025 al 2029, che...
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