da Studio di Battista | Ott 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 3108 del 2026, comunica la disponibilità degli avvisi bonari relativi alla Gestione contributiva agricola. Gli avvisi riguardano i residui debiti contributivi e le relative somme aggiuntive riferiti all’emissione 2025 per i lavoratori...
da Studio di Battista | Ott 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS chiarisce gli effetti delle regolarizzazioni contributive sulla decorrenza delle pensioni dei lavoratori autonomi. Il messaggio n. 3113 del 2026 fornisce inoltre chiarimenti su rateizzazioni, coltivatori diretti, contribuzione a saldo, supplementi e istanza di...
da Studio di Battista | Ott 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il welfare aziendale può essere esteso anche agli amministratori di società, ma l’assimilazione dei relativi compensi ai redditi di lavoro dipendente non determina automaticamente l’accesso alle agevolazioni previste dall’art. 51 del TUIR. Assumono particolare rilievo...
da Studio di Battista | Ott 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con l’approssimarsi del conguaglio fiscale e previdenziale di fine anno, il datore di lavoro è tenuto a verificare che il valore complessivo dei fringe benefit erogati a ciascun dipendente non superi le soglie di esenzione previste. Un momento molto delicato che...
da Studio di Battista | Ott 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Negli appalti, pubblici e privati, è possibile applicare un CCNL diverso da quello di riferimento, ma a una condizione: deve garantire tutele equivalenti per i lavoratori. Equivalenza non significa soltanto riconoscere la stessa retribuzione finale, ma assicurare...
da Studio di Battista | Ott 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La circolare interministeriale del 1° ottobre 2026 detta le istruzioni operative per l’annualità 2027 del decreto flussi 2026-2028. Sono 165.850 gli ingressi complessivamente autorizzati, di cui 76.200 per lavoro subordinato non stagionale, 89.000 per lavoro...
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