da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 22/E del 2024, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito nuovamente le regole di spettanza del Bonus Natale, l’indennità riservata ai lavoratori dipendenti con reddito fino a 28.000 euro prevista per quest’anno dal decreto Omnibus. L’intervento, da più...
da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il decreto n. 170 del 2024, dà attuazione al Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso definendo l’implementazione dei dati disponibili nel portale nazionale del sommerso.
da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 3888 del 2024, ha rilasciato il modulo di richiesta dell’esonero contributivo per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato di soggetti...
da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il disegno di legge di Bilancio 2025 prevede sistemi di incentivazione della performance dei lavoratori su base individuale o collettiva per favorire il raggiungimento di obiettivi e risultati aziendali. Come può orientarsi il datore di lavoro? Nella scelta dello...
da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’applicazione dell’ordinario periodo di comporto al lavoratore disabile costituisce, secondo la giurisprudenza italiana in linea con quella eurounitaria, una forma di discriminazione indiretta che può dar luogo a conseguenze particolarmente gravose per il datore di...
da | Nov 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’orario di lavoro flessibile, che i dipendenti possono adattare alle proprie esigenze di work life balance, è un efficace strumento di retention, riduzione dell’assenteismo e ottimizzazione della produttività che le aziende possono adottare senza dover...
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