da | Mar 14, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Tra i rischi che il datore di lavoro deve valutare per salvaguardare la salute e la sicurezza dei dipendenti rientra anche la valutazione dei rischi correlata allo stress. Una realtà lavorativa nella quale la situazione stressogena sia costante, può comportare,...
da | Mar 14, 2023 | Ipsoa - Lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene, nella nota n. 453 del 2023, riguardo il ricorso contro la contestazione di tirocinio fraudolento, instaurato in sostituzione del rapporto di lavoro subordinato. L’indicazione di prassi parte dal riconoscimento della...
da | Mar 14, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Con il D.L. n. 20 del 2023, arrivano alcune semplificazioni sugli ingressi di lavoratori extracomunitari per motivi di lavoro e sui permessi di soggiorno e un giro di vite contro lo sfruttamento e l’immigrazione irregolare. Tra le altre misure, il decreto prevede la...
da | Mar 14, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Nuove regole e revisione dei requisiti di accesso alle tutele previste per la maternità anticipata delle lavoratrici dipendenti e autonome. E’ quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 105/2022 e definito con successivi interventi di prassi dall’INPS, con i quali ha chiarito,...
da | Gen 16, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi, Sistema Impresa con Fesica Confsal, assistita da Confsal, hanno siglato in data 29 dicembre 2022 l’accordo integrativo per l’erogazione di un importo una tantum e di un’ulteriore somma a titolo di...
da | Gen 16, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti delle aziende dei servizi pubblici della cultura, del turismo, dello sport e del tempo libero, Federculture con FP-CGIL, UIL-FPL, FP-CISL e UIL-PA hanno rinnovato in data 28 dicembre 2022 il CCNL del comparto. Il contratto completa, con...
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