da Studio di Battista | Apr 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 1200 del 2026 l’INPS fornisce indicazioni operative per l’applicazione dell’art. 32 del D.P.R. n. 1092/1973, relativo al riconoscimento, ai fini pensionistici, dei periodi corrispondenti alla durata legale degli studi universitari per il personale...
da Studio di Battista | Apr 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Le FAQ pubblicate in relazione all’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17 aprile 2025 forniscono rilevanti chiarimenti interpretativi e applicativi in materia di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Attraverso una sistematica articolazione per...
da Studio di Battista | Apr 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il versamento di contributi previdenziali volontari da parte dei lavoratori assicurati presso l’INPS costituisce un’importante opzione utile al raggiungimento del requisito contributivo per la pensione o per incrementare l’importo del relativo assegno mensile. L’INPS,...
da Studio di Battista | Apr 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nell’ambito dell’Unione del risparmio e degli investimenti, il Consiglio Ecofin ha analizzato in dettaglio il “pacchetto pensioni complementari” presentato dalla Commissione UE. L’obiettivo delle proposte legislative definite è quello integrare le pensioni pubbliche...
da Studio di Battista | Apr 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026) introduce l’obbligo per i datori di lavoro di fornire annualmente a lavoratori e RLS un’informativa scritta sui rischi connessi al lavoro svolto in modalità agile. Il documento deve indicare i rischi generali e specifici...
da Studio di Battista | Apr 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’approfondimento analizza le novità introdotte dall’art. 11 della legge 11 marzo 2026, n. 34, che interviene sulla disciplina della salute e sicurezza nel lavoro agile mediante la modifica del d.lgs. n. 81/2008. La novella valorizza l’informativa scritta quale...
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