da Studio di Battista | Apr 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 1215 del 2026, l’INPS illustra le modifiche alla disciplina dell’incentivo all’autoimprenditorialità previsto dall’art. 8 del d.lgs. n. 22/2015, come aggiornato dalla legge di Bilancio 2026. La principale novità consiste nel superamento...
da Studio di Battista | Apr 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 1214 del 2026, l’INPS disciplina le modalità di presentazione e gestione delle domande di congedo parentale e di paternità obbligatorio per i lavoratori residenti all’estero. Le istanze telematiche vengono assegnate alle Sedi Polo territoriali in...
da Studio di Battista | Apr 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 1213 del 2026, l’INPS fornisce chiarimenti operativi sulla compilazione del flusso Uniemens per i lavoratori iscritti al Fondo Pensioni Lavoratori dello Spettacolo (FPLS) e al Fondo Pensione Lavoratori Sportivi (FPSP). Le indicazioni riguardano in...
da Studio di Battista | Apr 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare n. 43 del 2026 l’INPS definisce il quadro aggiornato delle aliquote contributive applicabili ai datori di lavoro agricoli per l’anno 2026. Il documento conferma l’assetto contributivo per operai a tempo determinato e indeterminato, distinguendo tra...
da Studio di Battista | Apr 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La circolare INPS n. 42 del 2026 illustra le novità introdotte dall’art. 1, comma 194, della legge di Bilancio 2026 in materia di incentivo al posticipo del pensionamento. La misura, già prevista dalle precedenti leggi di bilancio, viene estesa ai lavoratori...
da Studio di Battista | Apr 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Assumere un lavoratore a tempo determinato per sostituirne uno assente è una facoltà del datore di lavoro, in applicazione del suo potere organizzativo e direttivo, che può consentire di risparmiare sul costo del lavoro. Oltre all’agevolazione contributiva, riservata...
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