da | Giu 7, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 2132 del 2024, interviene in materia di Assegno di inclusion per chiarire le modalità di gestione e comunicazione della sospensione per mancata presentazione, entro 120 giorni dalla sottoscrizione del Patto di attivazione digitale, al primo...
da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per rilanciare l’occupazione nella ZES per il Mezzogiorno, il decreto Coesione prevede il riconoscimento di un esonero contributivo totale per i datori di lavoro del settore privato che assumono, con contratto a tempo indeterminato, soggetti che abbiano compiuto 35...
da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il Parlamento e il Consiglio Europeo hanno pubblicato le direttive UE n. 1499 e 1500 del 2024, che definiscono i requisiti minimi per il funzionamento degli organismi per la parità di genere.
da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 69 del 2024 in cui, a recepimento delle disposizioni dettate dalla legge di Bilancio 2024, spiega come procedere al calcolo e al versamento dei contributi dovuti per l’esercizio della facoltà di riscatto dei periodi non coperti da...
da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 2022 del 2024, l’INPS fornisce le istrucioni operative per il calcolo dell’indennità di malattia spettante ai lavoratori marittimi. Le specifiche riguardano in particolare la determinazione della retribuzione media globale giornaliera e inclusione,...
da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per i concessionari della riscossione tributi, Agenzia delle Entrate-Riscossione con FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL, UILCA e UNISIN hanno sottoscritto il verbale di accordo 22 maggio 2024 che definisce specifiche modalità su orario di lavoro, flessibilità e pausa...
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