da Studio di Battista | Mag 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 25 del 2026, l’INAIL ha definito i nuovi limiti minimi di retribuzione imponibile da utilizzare per il calcolo dei premi assicurativi nel 2026. L’aggiornamento, conseguente alla rivalutazione ISTAT dell’1,4%, interessa la...
da Studio di Battista | Mag 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il D.L. n. 62/2026 si colloca in una fase storica caratterizzata da profonde trasformazioni economiche e produttive che stanno modificando il mercato del lavoro in modo strutturale. Non una rivoluzione, ma il tentativo di introdurre un nuovo passaggio nel processo di...
da Studio di Battista | Mag 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
In molte situazioni aziendali di riorganizzazione, ristrutturazione o esuberi di personale, vengono utilizzati fondamentali strumenti di prepensionamento, tra i quali, l’assegno straordinario e l’isopensione. Per i lavoratori rientranti nel sistema di calcolo...
da Studio di Battista | Mag 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Costruire percorsi di accompagnamento più efficaci e coordinati, capaci di sostenere i giovani con disabilità nel delicato passaggio dalla formazione al lavoro. È l’obiettivo del disegno di legge del CNEL n. 6/2026 che interviene in materia di accordi territoriali per...
da Studio di Battista | Mag 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto Lavoro (D.L. n. 62/2026) e il decreto attuativo della direttiva UE sulla trasparenza retributiva rafforzano entrambi il ruolo della contrattazione collettiva nella definizione del “salario giusto”, in attuazione dell’art. 36 della Costituzione Il...
da Studio di Battista | Mag 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il comunicato stampa del 28 maggio 2026, il Garante per la Protezione dei Dati Personali informa di aver inviato un avvertimento a una start-up italiana per un plug-in di IA che analizza chat aziendali rilevando stress ed emozioni. L’Autorità ricorda che il...
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