da Studio di Battista | Ago 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la sentenza n. 125/2026 la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il limite massimo di 70 anni per il trattenimento in servizio del personale scolastico. Per la Consulta, non è possibile costringere un dipendente pubblico a lasciare il lavoro prima di aver...
da Studio di Battista | Ago 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con l’accordo del 10 luglio 2026, sottoscritto da quattordici associazioni datoriali, vengono individuati i primi criteri condivisi per misurare la rappresentatività datoriale e selezionare il CCNL di riferimento ai fini del trattamento economico complessivo e del...
da Studio di Battista | Ago 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Revisione della disciplina delle ferie, rideterminazione della retribuzione, prescrizione dei crediti di lavoro e contrasto al caporalato e allo sfruttamento lavorativo in agricoltura. Sono le principali misure previste dalla bozza del decreto PA, approvato dal...
da Studio di Battista | Ago 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la sentenza n. 23436/2026, sulla vicenda dei navigator, la Corte di Cassazione ha ridefinito i confini applicativi dell’art. 2, comma 2, lett. a), del D.Lgs. n. 81/2015. Secondo la Suprema Corte per l’esclusione dell’applicazione della disciplina del...
da Studio di Battista | Ago 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con la circolare n. 82/2026, ha fornito ai datori di lavoro le istruzioni per la fruizione del bonus, previsto dalla legge di Bilancio 2026, per l’assunzione di donne madri di almeno tre figli minori di 18 anni e prive di un impiego regolarmente retribuito da...
da Studio di Battista | Ago 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti da aziende del settore commercio, Anpit e Unica con Cisal Terziario assistita da Cisal hanno sottoscritto in data 28 luglio 2026 il Protocollo di rinnovo del CCNL. Il contratto decorre dal 1° agosto 2026 e scade 31 luglio 2029. Sono fatte salve le...
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