da Studio di Battista | Ago 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La gestione del congedo parentale richiede particolare attenzione quando i periodi di astensione si alternano a ferie, festività o altre assenze senza un’effettiva ripresa dell’attività lavorativa. In queste situazioni, infatti, il computo dei giorni di...
da Studio di Battista | Ago 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Dal 1° luglio 2026 sono operative le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026 sulla scelta della destinazione del TFR maturato dai lavoratori neoassunti alla previdenza complementare. In attesa del decreto interministeriale con il modello definitivo, il...
da Studio di Battista | Ago 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori deve essere un fattore intrinseco all’organizzazione lavorativa, indipendentemente che l’attività stessa venga svolta a ciclo continuo durante l’arco dell’anno, oppure che abbia carattere di stagionalità, come ad...
da Studio di Battista | Ago 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’utilizzo dell’auto aziendale concessa in uso promiscuo durante i periodi di ferie, malattia, congedo o aspettativa può far sorgere dubbi sulla permanenza del benefit e sul relativo trattamento fiscale. Occorre valutare quando il fringe benefit continua a...
da Studio di Battista | Ago 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’Approfondimento della Fondazion Studi Consulenti del Lavoro prosegue l’analisi comparata dei sistemi retributivi europei, ampliando il confronto tra l’ordinamento italiano e quelli di Grecia, Irlanda e Paesi Bassi. L’indagine supera la mera...
da Studio di Battista | Ago 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’Approfondimento della Fondazion Studi Consulenti del Lavoro prosegue l’analisi comparata dei sistemi retributivi europei, ampliando il confronto tra l’ordinamento italiano e quelli di Grecia, Irlanda e Paesi Bassi. L’indagine supera la mera...
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