La legge n. 26/2026, di conversione del decreto Milleproroghe, proroga, con alcune novità operative, i bonus per le assunzioni di giovani, donne e nelle ZES, previsti dal decreto Coesione. Cambia, rispetto alla formulazione iniziale, la data di scadenza del beneficio, la percentuale di esonero, nonché le condizioni per fruizione legate alla necessità dell’incremento occupazionale netto. Per la piena operatività occorrerà attendere il via libera della Commissione UE.
Stock option e performance shares: tassazione su base convenzionale per i lavoratori espatriati
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta a interpello n. 37 del 2026 ha nuovamente affrontato il tema della tassazione dei compensi in natura e differiti (stock option e performance shares) maturati in periodi di imposta nei quali il reddito di lavoro dipendente è...
