La busta paga di novembre presenta quest’anno una serie di complessità, con cui il datore di lavoro deve fare i conti per gestire al meglio tutti gli adempimenti in scadenza nel mese. Le misure introdotte dal legislatore, proprio con afferenza a questa mensilità retributiva, sono, infatti, molteplici e complesse e si aggiungono alla gestione ordinaria della busta paga con indicazione degli importi dovuti per il secondo acconto IRPEF. Tra bonus 150 euro e sgravi riservati ai lavoratori subordinati, cosa deve fare il datore di lavoro per elaborare il Libro Unico del Lavoro correttamente?
Confprofessioni compie 60 anni: le sfide per il lavoro autonomo
In occasione del congresso nazionale per il sessantesimo anniversario, svoltosi a Roma il 22 ottobre 2026, Confprofessioni ha rilanciato la necessità di politiche strutturali a sostegno dei liberi professionisti. Al centro del confronto, il contrasto alle...


