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Nuova rottamazione senza 5 giorni di tolleranza: il rischio decadenza

Nuova rottamazione senza 5 giorni di tolleranza: il rischio decadenza

da Studio di Battista | Nov 19, 2025 | Ipsoa - Fisco

Decadenza dopo il mancato pagamento di due rate anche non consecutive, ma senza più i cinque giorni di tolleranza: se l’opportunità di definire i debiti con l’azzeramento di sanzioni e interessi rimane la cifra distintiva (anche) della rottamazione...
Nuova rottamazione senza 5 giorni di tolleranza: il rischio decadenza

Codice deontologico commercialisti, appello ANC al Consiglio di Stato

da Studio di Battista | Nov 19, 2025 | Ipsoa - Fisco

L’ANC ha presentato ricorso in appello, dinanzi al Consiglio di Stato, avverso la sentenza del TAR Lazio, adito per l’impugnazione del Codice Deontologico, approvato dal CNDCEC nel 2024. I motivi di impugnazione evidenziano violazioni sia sul piano del diritto europeo...
Nuova rottamazione senza 5 giorni di tolleranza: il rischio decadenza

Elezioni regionali 2025: come gestire il lavoratore chiamato ai seggi

da Studio di Battista | Nov 19, 2025 | Ipsoa - Lavoro

In Campania, Puglia e Veneto si vota per le elezioni regionali il 23 e 24 novembre 2025. I cittadini, lavoratori subordinati, chiamati ai seggi hanno diritto ad assentarsi dal lavoro con trattamento economico e normativo specifico, che varia in base ai giorni...
Nuova rottamazione senza 5 giorni di tolleranza: il rischio decadenza

Nulla osta al lavoro, permessi e ingressi fuori quota: le novità del decreto flussi migratori

da Studio di Battista | Nov 19, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Il Ddl per la conversione del D.L. n. 146/2025, approvato il 18 novembre 2025 dalla Camera dei Deputati, introduce misure urgenti per l’ingresso regolare dei lavoratori stranieri e la gestione del fenomeno migratorio. Le novità approvate durante l’iter di conversione...
Nuova rottamazione senza 5 giorni di tolleranza: il rischio decadenza

Premi di risultato 2026: benefici e limiti da analizzare prima di decidere

da Studio di Battista | Nov 19, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Entro la fine del 2025, le aziende pianificano le politiche retributive per il 2026, valutando tra incentivi individuali o collettivi. Per questi ultimi il Ddl di Bilancio 2026 (A.S. 1689) introduce novità per i premi di risultato: aliquota agevolata all’1% e...
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