da Studio di Battista | Gen 30, 2026 | Ipsoa - Fisco
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) riduce – da 100.000 a 50.000 euro – l’ammontare dei debiti iscritti a ruolo e scaduti in presenza dei quali viene inibita la compensazione tramite modello F24. La nuova stretta in materia di compensazioni è...
da Studio di Battista | Gen 30, 2026 | Ipsoa - Fisco
La Corte europea dei diritti dell’uomo è recentemente tornata sul tema degli accessi, delle ispezioni e delle verifiche fiscali, pronunciandosi con la sentenza Agrisud. Sentenza che restituisce l’immagine di un quadro normativo italiano nel quale l’impiego dei poteri...
da Studio di Battista | Gen 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare n. 6 del 2026, l’INPS aggiorna per il 2026 i valori minimali e massimali di retribuzione che costituiscono la base contributiva per la generalità dei lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato, inclusi gli sportivi professionisti e il...
da Studio di Battista | Gen 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 7 del 2026, l’INPS fornisce chiarimenti in merito alla presentazione delle domande di Assegno Unico e Universale per l’anno 2026, confermando la validità in continuità delle istanze già accolte negli anni precedenti. Il documento illustra inoltre...
da Studio di Battista | Gen 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) nei casi di assunzione a tempo determinato per la sostituzione di una lavoratrice assente per maternità, prevede che il contratto del sostituto possa essere prolungato anche dopo il rientro della lavoratrice, al fine di...
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