da Studio di Battista | Mar 20, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la sentenza n. 35 del 2026 la Corte costituzionale dichiara non fondata la questione di legittimità sull’art. 7 del DL n. 4/2019, confermando la proporzionalità della pena (da due a sei anni) per le condotte fraudolente finalizzate all’ottenimento del reddito di...
da Studio di Battista | Mar 20, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e sul rafforzamento del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore deve essere recepita nell’ordinamento nazionale entro il 7 giugno...
da Studio di Battista | Mar 20, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) interviene nuovamente sul contrasto alle compensazioni indebite, riducendo da 100.000 a 50.000 euro la soglia di debiti iscritti a ruolo che preclude l’utilizzo dei crediti in compensazione tramite modello F24. Restano...
da Studio di Battista | Mar 20, 2026 | Ipsoa - Impresa
La legge di delegazione europea 2025 approvata definitivamente al Senato l’11 marzo 2026 (A.S. 1737) prevede il recepimento entro il 31 luglio 2027 della direttiva UE 2025/25. La direttiva europea interviene sull’ampliamento e sul miglioramento dell’uso di strumenti e...
da Studio di Battista | Mar 20, 2026 | Ipsoa - Impresa
Quando sono ammesse in caso di crisi d’impresa le modifiche al piano di concordato in continuità aziendale dopo l’omologazione? Cosa fare nell’ipotesi in cui si renda necessario apportare modifiche sostanziali al piano di concordato in continuità aziendale ai fini...
Commenti recenti