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Sgravio contratti di solidarietà: via libera alle imprese finanziate con risorse 2018

Sgravio contratti di solidarietà: via libera alle imprese finanziate con risorse 2018

da Studio di Battista | Giu 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro

L’INPS, nel messaggio n. 1811 del 2026, fornisce le istruzioni operative per la fruizione dello sgravio contributivo riconosciuto alle ulteriori imprese ammesse al beneficio previsto per i contratti di solidarietà difensivi accompagnati da CIGS. L’estensione della...
Sgravio contratti di solidarietà: via libera alle imprese finanziate con risorse 2018

Lavori gravosi e pensioni: nuova classificazione ISTAT CP2021

da Studio di Battista | Giu 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro

L’INPS, nel messaggio n. 1808 del 2026, fornisce chiarimenti sull’applicazione della nuova classificazione delle professioni ISTAT CP2021 ai fini del riconoscimento dei benefici pensionistici riservati ai lavoratori impegnati in attività gravose. Le indicazioni...
Sgravio contratti di solidarietà: via libera alle imprese finanziate con risorse 2018

Trasparenza retributiva e parità: nuove regole in vigore dal 7 giugno

da Studio di Battista | Giu 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Con il decreto legislativo n. 96 del 2026, il legislatore italiano dà attuazione alla direttiva (UE) 2023/970, introducendo un articolato sistema di trasparenza retributiva finalizzato a rafforzare l’effettività del principio della parità di retribuzione tra uomini e...
Sgravio contratti di solidarietà: via libera alle imprese finanziate con risorse 2018

Redditi dei lavoratori marittimi: come cambia il trattamento fiscale

da Studio di Battista | Giu 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro

La conversione in legge del decreto fiscale (D.L. n. 38/2026 convertito in legge n. 88/2026), introduce importanti disposizioni in merito al trattamento fiscale dei redditi dei lavoratori marittimi. La principale novità riguarda il riordino della disciplina di...
Sgravio contratti di solidarietà: via libera alle imprese finanziate con risorse 2018

Licenziamenti: 5 errori da evitare per non rischiare contenziosi

da Studio di Battista | Giu 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro

L’azienda che decide di licenziare un dipendente potrebbe essere esposta ad un contenzioso se non gestisce correttamente la procedura. Cinque gli errori da evitare: contestazioni vaghe, fascicolo probatorio non completo, impugnazione dei fatti tardiva, esigenza...
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