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Il Fisco va in ferie: sospensione estiva per termini processuali e attività dell’Amministrazione finanziaria

Il Fisco va in ferie: sospensione estiva per termini processuali e attività dell’Amministrazione finanziaria

da Studio di Battista | Lug 10, 2026 | Ipsoa - Fisco

Nel mese di agosto e, in alcune ipotesi, fino al 4 settembre, sono sospesi i termini per la trasmissione dei documenti e delle informazioni richiesti ai contribuenti dall’Agenzia delle Entrate o da altri enti impositori. Inoltre, per tutto il mese di agosto,...
Il Fisco va in ferie: sospensione estiva per termini processuali e attività dell’Amministrazione finanziaria

Sanzioni tributarie, commercialisti e principio di proporzionalità

da Studio di Battista | Lug 10, 2026 | Ipsoa - Fisco

Un tema che sta creando grandi ambasce, sconforti e lacrime nel mondo dei professionisti riguarda l’individuazione dei presupposti e dei limiti della responsabilità del commercialista per le violazioni tributarie del cliente. Responsabilità che è strettamente...
Il Fisco va in ferie: sospensione estiva per termini processuali e attività dell’Amministrazione finanziaria

Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni

da Studio di Battista | Lug 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Con il messaggio n. 2325 del 2026, l’INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell’ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del...
Il Fisco va in ferie: sospensione estiva per termini processuali e attività dell’Amministrazione finanziaria

Spese di baby-sitting rimborsate come welfare aziendale: quando sono esenti?

da Studio di Battista | Lug 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Il baby-sitting rientra tra i servizi di cura della persona. Il rimborso delle relative spese come misura di welfare aziendale è stato oggetto negli anni di interpretazioni differenti da parte dell’Amministrazione finanziaria. Tuttavia, nell’ambito delle risposte...
Il Fisco va in ferie: sospensione estiva per termini processuali e attività dell’Amministrazione finanziaria

Anche l’Italia (ora) deve per legge reprimere il lavoro “forzato”

da Studio di Battista | Lug 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro

La legge 10 aprile 2026, n. 60 ha ratificato il Protocollo dell’11 giugno 2024, che aggiorna la convenzione n. 29 sul lavoro forzato e obbligatorio, stipulata in seno all’OIL oramai quasi cento anni fa. Tanto il Protocollo del 2014, quanto le norme più antiche, sono...
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