da Studio di Battista | Gen 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha reso strutturale il lavoro occasionale in agricoltura. Occorre quindi valutare quali sono le regole e gli adempimenti pe i datori di lavoro che utilizzano questa tipologia contrattuale, senza dimenticare le sanzioni in...
da Studio di Battista | Gen 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’irruzione dell’intelligenza artificiale agentica nel mondo del lavoro – attraverso strumenti come copiloti, chatbot e modelli generativi – apre una nuova stagione di interrogativi giuridici. L’algoritmo non si limita più ad automatizzare, ma inizia ad...
da Studio di Battista | Gen 16, 2026 | Ipsoa - Impresa
Le articolazioni territoriali degli EPS possono beneficiare della deroga al limite del 50% di enti non APS ma devono comunque rispettare il requisito minimo di base associativa previsto dal comma 1 dell’art. 35 del codice del terzo settore per essere qualificate come...
da Studio di Battista | Gen 16, 2026 | Ipsoa - Impresa
Le guide operative EFRAG supportano le PMI nella rendicontazione ESG volontaria secondo lo Standard VSME. Offrono infatti esempi pratici, casi di studio e indicazioni su disclosure climatica, obiettivi di riduzione delle emissioni e violazione dei diritti umani nella...
da Studio di Battista | Gen 16, 2026 | Ipsoa - Fisco
Con la risposta a consulenza a giuridica n. 1 del 16 gennaio 2026, l’Agenzia delle Entrate ha evidenziato che i contratti di cui all’articolo 56, comma 1, lettera a), del codice dei contratti pubblici non sono totalmente esclusi dalla disciplina del Codice...
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