L’art. 40 del DdL Bilancio 2026 (A.S. 1689) interviene sul sistema degli ammortizzatori sociali introducendo un modello integrato di sostegno al lavoratore e alla riorganizzazione aziendale. La riforma amplia la platea dei beneficiari della cassa integrazione e dei Fondi di Solidarietà, estendendo la protezione anche a realtà imprenditoriali di dimensioni minori e prevedendo percorsi di riqualificazione professionale obbligatori durante i periodi di sospensione dal lavoro. L’obiettivo è superare una logica meramente indennitaria, favorendo la continuità occupazionale attraverso la formazione e la ricollocazione. Strumenti operativi e un esempio operativo di calcolo possono aiutare ad individuare la portata delle novità in arrivo.
Decreto Salute e Sicurezza: le novità della conversione in legge in G.U.
Più tempo per la formazione sulla sicurezza per le imprese dei settori della somministrazione di alimenti e bevande e del turismo. Con la pubblicazione della legge di conversione del decreto Salute e Sicurezza sul lavoro (D.L. n. 159/2025), gli esercizi di...


