La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) introduce un pacchetto articolato di misure finalizzate a favorire la stabilità lavorativa delle lavoratrici madri, intervenendo sia sul versante del sostegno diretto al reddito che su quello degli incentivi contributivi. In particolare, accanto alla proroga e rimodulazione del bonus per le lavoratrici madri, riconosciuto in forma esente e corrisposto direttamente dall’INPS, il legislatore conferma e amplia gli esoneri contributivi in favore delle madri con tre o più figli, nonché introduce nuovi sgravi per l’assunzione di donne madri disoccupate e per la trasformazione o rimodulazione dei rapporti di lavoro in chiave di conciliazione vita-lavoro. Completano il quadro le misure volte a favorire la continuità occupazionale durante e dopo i periodi di maternità e congedo parentale. Come si applicano le nuove disposizioni?
Flussi di ingresso 2026: ripartite le quote per il lavoro stagionale agricolo
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota direttoriale del 12 gennaio 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali procede alla ripartizione territoriale delle quote di ingresso per lavoro subordinato stagionale nel settore agricolo per...
