La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) introduce un pacchetto articolato di misure finalizzate a favorire la stabilità lavorativa delle lavoratrici madri, intervenendo sia sul versante del sostegno diretto al reddito che su quello degli incentivi contributivi. In particolare, accanto alla proroga e rimodulazione del bonus per le lavoratrici madri, riconosciuto in forma esente e corrisposto direttamente dall’INPS, il legislatore conferma e amplia gli esoneri contributivi in favore delle madri con tre o più figli, nonché introduce nuovi sgravi per l’assunzione di donne madri disoccupate e per la trasformazione o rimodulazione dei rapporti di lavoro in chiave di conciliazione vita-lavoro. Completano il quadro le misure volte a favorire la continuità occupazionale durante e dopo i periodi di maternità e congedo parentale. Come si applicano le nuove disposizioni?
Datori di lavoro agricolo: nel 2026 risparmio INAIL del 4,74%
La circolare INPS n. 43/2026 ha definito ufficialmente le aliquote contributive applicabili dai datori di lavoro agricolo per il 2026, con un’importante riduzione del premio INAIL. Il decreto Sicurezza (D.L. n. 159/2025, convertito in L. n. 198/2025), ha infatti...
