Dicembre è uno dei mesi più complessi per l’elaborazione delle buste paga, soprattutto per la gestione delle festività nazionali e religiose. Nel 2025, l’8, il 25 e il 26 dicembre cadono in giorni infrasettimanali, date a cui si aggiunge, ove ricorra nel medesimo mese, la festività del Santo Patrono della località in cui ha sede l’azienda. L’elaborazione del cedolino paga richiede quindi un’attenta analisi delle regole retributive applicabili, che variano in funzione della tipologia di retribuzione, del giorno in cui cade la festività e dell’eventuale prestazione lavorativa. Gli errori possono comportare sanzioni amministrative pecuniarie da 154 a 929 euro. Come procedere?
Congedi parentali: servono maggiori risorse per contrastare la disparità di genere
Potenziare il congedo di paternità, e più in generale la questione dei congedi parentali per combattere la disparità di genere. E’ quanto previsto dalla proposta di legge A.C. 2228 che, a causa della mancanza delle coperture economiche, non ha trovato il responso...
