Fondo Telecomunicazioni: operative le misure di integrazione salariale

L’INPS, con il messaggio n. 3407 del 2025, definisce le modalità operative di esposizione nel flusso Uniemens dei lavoratori giapponesi distaccati in Italia che, durante il periodo di distacco, hanno un doppio contratto di lavoro (uno con il datore di lavoro...

L’espansione del quadro normativo in materia di trasparenza retributiva negli Stati Uniti segna un importante cambio di paradigma nella governance aziendale e nella gestione delle risorse umane. Ciò che in passato era considerato un segnale volontario di equità...

L’art. 37 del DdL di Bilancio 2026 (A.S. 1689) introduce un esonero contributivo strutturale per le assunzioni a tempo indeterminato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026, rivolto in particolare ai giovani, alle donne e ai lavoratori provenienti da condizioni...

Attestato di conformità e controlli INL, badge digitale per i dipendenti delle imprese che operano nei cantieri edili, nonché modifiche alla patente a crediti. Sono alcune delle misure introdotte dal decreto Salute e Sicurezza (D.L. n. 159/2025) per rafforzare la...

Il Ddl Semplificazioni proroga al 31 dicembre 2025 la possibilità di utilizzare il lavoro occasionale nel settore agricolo. Questa possibilità, inizialmente stabilita dalla legge di Bilancio 2023 per il biennio 2023-2025, vieni, quindi, ora estesa fino a fine anno,...

Con la sentenza C-19/23, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha confermato la validità della direttiva 2022/2041 sui salari minimi adeguati, respingendo quasi integralmente il ricorso della Danimarca. Annullate solo le disposizioni che imponevano criteri...

Per i dirigenti di aziende del terziario, distribuzione e servizi, Confcommercio-Imprese per l’Italia con Manageritalia hanno sottoscritto in data 5 novembre 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2026 e scadrà il 31...

Per i dipendenti da proprietari di fabbricati, CONFEDILIZIA con FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS hanno sottoscritto in data 30 ottobre 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L'intesa decorre dal 1° novembre 2025 e scadrà il 31 ottobre 2028.

Le nuove imprese costituite attraverso processi di aggregazione con almeno 1.000 lavoratori possono accedere all’esonero contributivo totale previsto dall’art. 4-ter del D.L. n. 4/2024. L’INPS, con il messaggio n. 3344/2025, ha chiarito i requisiti, le modalità...

Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) introduce una nuova misura sostegno della genitorialità rivolta a lavoratrici e lavoratori con almeno 3 figli conviventi. Dal 1° gennaio 2026 viene stabilità una priorità nella trasformazione del contratto di lavoro da...