Nel messaggio n. 3344 del 2025, l’INPS disciplina le modalità di riconoscimento dell’esonero contributivo per le nuove imprese nate da fusioni o acquisizioni che impieghino almeno 1.000 lavoratori. L’incentivo prevede l’esonero totale dei contributi per 24 mesi (max 3.500 € annui per lavoratore), prorogabile di altri 12 mesi (max 2.000 € annui). Condizioni essenziali: accordo sindacale governativo, formazione di 200 ore per i lavoratori e mantenimento dei livelli occupazionali per 48 mesi.
Obbligo contributivo nel licenziamento annullabile: i limiti del potere sanzionatorio dell’INPS
Nell’ambito dei casi di reintegra per licenziamento annullabile i contributi si versano con i soli interessi legali e senza sanzioni. L’INPS, tuttavia, si discosta dalla normativa (art. 18, comma 4, Stat. lav. e art. 3, comma 2, D.Lgs. n. 23/2015) trasformando...


