Riduzione all’1% dell’imposta sostitutiva IRPEF e delle addizionali comunali e regionali sulle somme erogate ai lavoratori dipendenti a fronte dei premi di risultato per il 2026 e 2027. Novità anche per quanto riguarda il plafond oggetto dell’agevolazione: si passa dall’attuale importo massimo di 3.000 euro annui lordi a 5.000 euro. È quanto previsto dal disegno di legge di Bilancio 2026. Confermata, invece, la platea dei soggetti beneficiari: sono i soli lavoratori dipendenti del settore privato, che non abbiano rinunciato per iscritto all’agevolazione e con un reddito da lavoro dipendente percepito nel precedente periodo d’imposta non superiore a 80.000 euro. Quali sono le condizioni da rispettare per beneficiare dell’agevolazione?
Trasparenza retributiva ed obblighi informativi: cosa cambia prima e durante il rapporto di lavoro
Il decreto legislativo sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno 2026, introduce specifici obblighi informativi già prima dell’avvio del rapporto di lavoro. In particolare, il provvedimento prevede che i candidati devono essere...
