Approda in Gazzetta Ufficiale la legge n. 144/2025, che delega il Governo a intervenire in materia di retribuzione dei lavoratori, contrattazione collettiva e trasparenza salariale. L’obiettivo è garantire salari equi, contrastare il lavoro sottopagato e rafforzare i contratti collettivi più rappresentativi. La norma introduce strumenti di controllo e banche dati per monitorare i trattamenti economici e prevenire abusi contrattuali. È prevista anche la rendicontazione pubblica sull’andamento dei fenomeni di irregolarità. Restano esclusi dall’applicazione i dipendenti pubblici.
Ferie, congedi e permessi per il dipendente: come gestirli (anche per il rientro a scuola dei figli)
Con l’inizio dell’anno scolastico tornano anche le richieste dei lavoratori alle aziende in merito al differimento dell'orario di entrata, alle uscite anticipate o alle assenze per la gestione dei figli, soprattutto durante i periodi di inserimento al nido e alla...


