La funzione e l’utilizzo del patto di non concorrenza nei contratti di lavoro è fonte di discussione. Perché pur essendo chiari gli elementi che devono essere contenuti nell’accordo (esempio oggetto, durata, forma, corrispettivo, ambito territoriale), ci si chiede quanto alla sua violazione consegua l’accoglimento di un’azione d’urgenza innanzi al tribunale del lavoro per ottenere l’emanazione di un’ordinanza che impedisca la prosecuzione del rapporto presso il datore di lavoro concorrente. La giurisprudenza cosa dice in merito?
Il DDL Merito è legge: come cambia la PA
Nella seduta del 30 giugno 2026 il Senato ha approvato definitivamente Ddl Merito (A.S. n. 1778). Il provvedimento, composto da 16 articoli, introduce una riforma organica della pubblica amministrazione e del lavoro pubblico, finalizzata a rafforzarne efficienza,...
