Con la circolare n. 57 del 2024, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per la richiesta dei periodi di congedo parentale per i quali è prevista una retribuzione per l’anno 2024 all’80%, qualora il congedo avvenga entro il sesto anno di vita del bambino. Ma non solo. Con il messaggio n. 1629 del 2024, l’Istituto ha comunicato che è stata ampliata la possibilità per i datori di lavoro che hanno già elaborato le buste paga di aprile 2024 con l’indicazione del congedo parentale nella misura ordinaria al 30%, di poter conguagliare la prestazione con integrazione all’80% sui flussi di maggio 2024 e giugno 2025. Come si presenta la domanda? Quali sono i codici per il conguaglio?
Consulenti del lavoro: perché serve un’AI addestrata su fonti certe
L’utilizzo dell’intelligenza artificiale negli studi professionali, tra cui quelli dei consulenti del lavoro, è sempre di più in aumento e con esso i rischi. Infatti, quando si parla di Diritto del Lavoro, una disciplina in continua evoluzione, stratificata su...
