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Sanzioni tributarie session one: serve un laboratorio di igiene giuridica

Sanzioni tributarie session one: serve un laboratorio di igiene giuridica

da Studio di Battista | Ott 9, 2026 | Ipsoa - Fisco

La sanzione è la conseguenza sfavorevole che si applica a chi viola la legge, con la funzione di evitare che la violazione sia commessa È evidente che la violazione e la sanzione debbano essere conoscibili a coloro cui potrebbero essere applicate. Prima ancora che per...
Sanzioni tributarie session one: serve un laboratorio di igiene giuridica

Affitti brevi: come difendersi in caso di controlli del Fisco

da Studio di Battista | Ott 9, 2026 | Ipsoa - Fisco

A seguito della grande espansione del fenomeno degli affitti brevi, soprattutto nelle grandi città e nei posti turistici, è aumentata l’attenzione da parte del Fisco su questo fenomeno. Si assiste, infatti, a un incremento dei controlli e delle richieste di...
Sanzioni tributarie session one: serve un laboratorio di igiene giuridica

Reverse charge interno verso la proroga al 30 giugno 2030

da Studio di Battista | Ott 9, 2026 | Ipsoa - Fisco

La Commissione europea ha proposto di estendere fino al 30 giugno 2030 il regime facoltativo del reverse charge e il meccanismo di reazione rapida (QRM), attualmente destinati a cessare il 31 dicembre 2026. La proroga è giustificata dall’esigenza di mantenere efficaci...
Sanzioni tributarie session one: serve un laboratorio di igiene giuridica

Presunzione di subordinazione nel lavoro su piattaforma: cosa dovrebbe cambiare

da Studio di Battista | Ott 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Il punto più delicato dello schema di decreto di recepimento della direttiva (UE) 2024/2831 sul lavoro mediante piattaforme digitali riguarda la presunzione di subordinazione. Lo schema di decreto recepisce la presunzione, con alcune criticità. Quali sono le...
Sanzioni tributarie session one: serve un laboratorio di igiene giuridica

Trasparenza retributiva e delle condizioni contrattuali di lavoro: quali adempimenti convergono?

da Studio di Battista | Ott 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro

La normativa nazionale prevede stringenti obblighi di trasparenza per le aziende nei confronti dei lavoratori. Recependo la disciplina comunitaria, infatti, i datori di lavoro devono informare i propri dipendenti e collaboratori in merito sia alle condizioni...
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