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Piano nuove competenze: modifiche alle politiche attive

Piano nuove competenze: modifiche alle politiche attive

da | Apr 5, 2024 | Ipsoa - Lavoro

Il Ministero del Lavoro è intervenuto in merito al Piano Nuove Competenze, modificando anche il Programma GOL, con l’obiettivo di eliminare disallineamento tra domanda e offerta nel mercato del lavoro, in linea con gli obiettivi del PNRR.
Piano nuove competenze: modifiche alle politiche attive

Aziende speciali: contribuzione dovuta per le prestazioni minori

da | Apr 5, 2024 | Ipsoa - Lavoro

L’INPS, con la circolare n. 53 del 3 aprile 2024 provvede a una ricognizione dell’assetto degli obblighi contributivi delle aziende speciali non aventi la forma giuridica di società di capitali con riferimento alle assicurazioni minori di previdenza per il personale...
Piano nuove competenze: modifiche alle politiche attive

APE sociale: chi può chiedere l’indennità di prepensionamento

da | Apr 5, 2024 | Ipsoa - Lavoro

La proroga dell’APE sociale per il 2024 presenta requisiti anagrafici più severi e nega la possibilità di reimpiegarsi durante il periodo di prepensionamento. Merita particolare attenzione l’inclusione tra i beneficiari dell’indennità di prepensionamento delle nuove...
Piano nuove competenze: modifiche alle politiche attive

Esonero contributivo parità di genere: la check list per fare domanda entro il 30 aprile

da | Apr 5, 2024 | Ipsoa - Lavoro

Scade il 30 aprile 2024 il termine ultimo per la presentazione della domanda di esonero contributivo per le aziende private in possesso della certificazione di parità di genere. L’ammontare dello sgravio è pari all’1% della contribuzione datoriale, entro il limite...
Piano nuove competenze: modifiche alle politiche attive

CCNL Terziario – Cooperative di consumo: le novità del rinnovo

da | Apr 5, 2024 | Ipsoa - Lavoro

Per i dipendenti dalle imprese della distribuzione cooperativa, Confcooperative consumo e utenza e AGCI Agrital con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto in data 29 marzo 2024 l’ipotesi d’accordo per il rinnovo del CCNL. Ridefiniti i...
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