Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) introduce una modifica al D.Lgs. n. 151/2001 rafforzando il contratto a tempo determinato per la sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo parentale. In particolare, viene prevista la possibilità di prolungare il contratto con un ulteriore periodo di affiancamento, di durata non superiore al primo anno di età del bambino. La misura si inserisce nel quadro normativo che disciplina congedi, permessi e sostegni alla maternità e paternità, in linea con gli obiettivi di parità di genere.
Buoni pasto elettronici: il limite di esenzione fiscale sale a 10 euro
A partire dal 1° gennaio aumenta limite di esenzione fiscale dei buoni pasto elettronici dagli attuali 8 euro a 10 euro. È quanto previsto dalla legge di Bilancio 2026 come misura per ridurre il cuneo fiscale dei lavoratori subordinati, nonché per incentivare...


