Dopo la legge di conversione del decreto Lavoro arrivano novità sulle modalità di comunicazione dello smart working per fragili e genitori di under 14. Le indicazioni sono state fornite dal Ministero del Lavoro con un comunicato stampa del 4 luglio. Le comunicazioni dovranno essere trasmesse mediante la compilazione di template aggiornati seguendo la procedura ordinaria sull’applicativo disponibile al sito web “servizi.lavoro.gov.it”, denominato “Lavoro Agile”. E’ importante rispettare i termini di scadenza per le comunicazioni previsti in via ordinaria, pena l’applicazione delle sanzioni amministrative da 100 a 500 euro per ogni lavoratore. Quali sono i dati da indicare?
Il momento della pensione si sposta sempre più avanti: ma perché?
La legge di Bilancio 2026 ha previsto che, per accedere alla pensione di vecchiaia, i lavoratori dovranno attendere, dal 1° gennaio 2027, i 67 anni ed un 1 di età (salvo uscite anticipate) e dal 2028, i 67 anni e 3 mesi di età. Paradossalmente è una notizia...