Smart working nei comuni montani: quanto conviene al datore di lavoro

Con la circolare n. 3/E del 24 giugno 2026 l’Agenzia delle Entrate ha fornito nuovi chiarimenti sull'applicazione delle imposte sostitutive del 5%, sugli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi dei CCNL sottoscritti nel triennio 2024-2026, e del 15%, con...

La legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026), approvata dal Senato il 24 giugno 2026, prevede che nel caso in cui un lavoratore somministrato venga assunto a tempo indeterminato da una agenzia di somministrazione, questi potrà essere impiegato in...

L’INPS, nel messaggio n. 2099 del 2026, rende nota l’apertura della nuova campagna per i redditi 2025. Riaperti anche i termini della RedEst 2025 per chi non ha ancora adempiuto agli obblighi dichiarativi.

Dal 1° luglio 2026 il Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) entra pienamente a regime, completando il percorso di integrazione con le comunicazioni obbligatorie e il sistema delle vacancy. Le imprese potranno effettuare direttamente le...

Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore i nuovi criteri per la gestione delle adesioni automatiche ai fondi pensione. Addio al comparto garantito come destinazione standard: le risorse saranno investite secondo percorsi "life cycle" calibrati sull'età e sull'orizzonte...

INAIL ha aperto il servizio telematico dedicato alle borse di studio per gli studenti superstiti di lavoratori deceduti a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale. La misura, introdotta dall'articolo 8 del Decreto-Legge n. 159/2025 e...

La riforma introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 punta a rafforzare l'adesione ai fondi pensione e a favorire una maggiore diffusione della previdenza integrativa tra i lavoratori. Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato una infografica...

Nell’ambito dei casi di reintegra per licenziamento annullabile i contributi si versano con i soli interessi legali e senza sanzioni. L’INPS, tuttavia, si discosta dalla normativa (art. 18, comma 4, Stat. lav. e art. 3, comma 2, D.Lgs. n. 23/2015) trasformando...

La Direttiva (UE) 2023/970, recepita in Italia con il D.Lgs. n. 96/2026 introduce un sistema strutturato di trasparenza retributiva, imponendo alle imprese l’utilizzo di criteri oggettivi e verificabili nella determinazione dei salari e rafforzando gli strumenti di...

Con il messaggio INPS n. 2052 del 2026, l’Istituto ha fornito le istruzioni operative per l’erogazione della somma aggiuntiva annuale, comunemente denominata “quattordicesima”, ai pensionati aventi diritto per l’anno 2026. Il beneficio è riconosciuto ai titolari di...